التدريب التعاوني

مفهوم التدريب التعاوني :

الجهد المشترك بين الجهات التعليمية ومنشآت القطاعين العام والأهلي لإتاحة الفرصة للطالب لممارسة ما تعلمه من معارف ومهارات.

المعنيون بالتدريب :

طلاب التعليم التجاري للفترتين الصباحية والمسائية.

مدة التدريب :

الفصل الدراسي الأخير من الصف الثالث .

أطراف التدريب :

1- المعهد الثانوي التجاري .

2- الطالب .

3- الجهة المتعاونة .

مجالات التدريب :

أولاً : الأعمال المكتبية :( الإدارة المساعدة: تقديم الخدمات المساعدة في إنجاز الأعمال) تتضمن أعمال السكرتارية والنسخ والتصوير وإدخال البيانات بالحاسب والاتصالات والمراسلات الإدارية وأعمال الحفظ .... ومن مسميات الوظائف ذات العلاقة في سوق العمل : كاتب عام ، سكرتير ، ناسخ ، مشغل حاسب آلي ، مصمم نماذج ، كاتب وارد وصادر ، ضابط اتصال.

ثانياً : المحاسبة ومسك الدفاتر : تسجيل العمليات المالية في الدفاتر والبيانات المخصصة لذلك من واقع المستندات المؤيدة لها يدوياً أو آلياً ، وتبويب هذه العمليات وتصنيفها واستخراج نتائج المركز المالي للمنشأة ووضعها وتزويد الإدارة بها على شكل قوائم وتقارير محاسبية ، وقد تتضمن أعمال مساعدة في التخطيط المالي والتحليل وإدارة الأموال والاستثمار والرقابة والتدقيق ، ومن مسميات الوظائف ذات العلاقة في سوق العمل : محاسب ، كاتب حسابات ، مدقق حسابات ، أمين صندوق ، محصل ،.....

مواقع التدريب :

يتم التدريب في منشآت القطاعين العام والأهلي مع ضرورة توافقها مع المعايير التالية :

1- قواعد وأنظمة التدريب المعمول بها .

2- الأهداف الوظيفية للطلاب .

3- ميول الطلاب وقدراتهم .

4- الظروف البيئية للعمل .

فوائد التدريب التعاوني لأطراف التدريب :

أولاً : للمعاهد التجارية :

إن المعايشة للواقع العملي لسوق الوظيفة يتيح للمعاهد الثانوية التجارية تحقيق الفوائد الآتية :

1- التعريف بطبيعة التعليم التجاري واهتماماته المتعددة وتنويع التدريب على الوظائف المطلوبة في سوق العمل .

2- إشباع حاجات المجتمع من الكفاءات الوظيفية بصورة أفضل .

3- تهيئة الطلاب لاكتساب مهارات إضافية لايتاح الحصول عليها أو ممارستها داخل الصف .

4- التعرف على المهارات اللازمة للكفاءة الوظيفية ومعرفة احتياج سوق العمل سيساهم مساهمة فعالة في التطوير المستمر لمناهج برامج التعليم التجاري ومعطياتها.

ثانياً : فوائد التدريب للطالب :

يستطيع الطالب من خلال هذا البرنامج تحقيق الفوائد الآتية :

1- تطبيق المعارف الأكاديمية من الواقع العملي .

2- تكوين الصورة الواقعية لحقيقة العمل وإمكانية الربط بينهما وبين المواد النظرية .

3- اكتساب المهارات والمعارف العامة وتعلم طرق جديدة لم يتعلمها أثناء الدراسة .

4- إمكانية الالتحاق بجهة العمل التي تدرب عندها والتعرف على الفرص المتاحة .

5- تكوين خلفية سابقة عن طبيعة العمل .

6- سهولة التكيف مع البيئة الجديدة في وظيفته المستقبلية .

7- اختصار فترة التدريب التي تسبق تعيينه الفعلي .

8- التعود على تحمل المسئولية والانظباط الوظيفي والاعتماد على النفس والتعامل مع الآخرين وعدم الخوف من طرح أفكاره وآرائه وإبراز مواهبه .

ثالثاً : فوائد التدريب للجهة المتعاونة :

الجهات المتعاونة ( القطاع العام والأهلي) التي تستقطب طلاب التدريب التعاوني ستحقق لها عدة فوائد منها :

1- التعرف على معطيات التعليم التجاري العلمية والعملية .

2- سد احتياجاتها من الكفاءات الوظيفية المطلوبة لانتقاء الافضل من خلال تعاملها مع المتدريبن .

3- خفض التكاليف الناجمة عن انتقاء الموظفين الجدد وعملية تدريبهم .

برنامج تقييم الطالب المتدرب :

يتم تقييم الطالب في مرحلة التدريب التعاوني من (500) درجة ، توزع وفقاً للتقسيم الآتي :